Krok 1. Wybieramy ustawienia globalne - klikamy w ikonę przypominającą zębatkę znajdującą się w prawym górnym rogu w systemie. Krok 2. Wybieramy ikonę z napisem "Pracownicy". Krok 3. Klikamy w czerwoną rubrykę z napisem "Dodaj pracownika". Krok 4. Wpisujemy login pracownika - loginem może być imię, nazwisko, imię i nazwisko, pseudonim, inicjały... Wybierając login należy mieć na uwadze, że będzie on widoczny na ofercie, przy numerze oferty. Krok 5. Wpisujemy hasło. Krok 6. Podajemy adres email - dzięki podaniu adresu email, pracownik będzie mógł odzyskać dostęp do konta gdy zapomni hasło. Na podany adres email przyjdzie link resetujący hasło. Krok 7. Wpisujemy numer telefonu. Na podany numer telefonu będą przychodziły różnego rodzaju powiadomienia, np. o utworzeniu notatki, wiadomości z chatu. Krok 9. Zaznaczamy uprawnienia. Jeżeli chcemy udostępnić pracownikowi dostęp do konkretnej funkcji w systemie, należy wybrać mały kwadracik poniżej danej funkcji. Po zaznaczeniu poszczególnych uprawnień, klikamy zapisz. Pracownik został dodany do systemu.

Krok 1. Wybieramy ustawienia globalne - klikamy w ikonę przypominającą zębatkę znajdującą się w prawym górnym rogu w systemie. Krok 2. Wybieramy ikonę z napisem "Pracownicy". Krok 3. Wybieramy pracownika, którego chcemy usunąć z systemu, klikamy w czerwony przycisk z białym x. Krok 4. Wybieramy napis "Usuń" znajdujący się na niebieskim tle. Pracownik został usunięty.

Krok 1. Wybieramy ustawienia globalne - klikamy w ikonę przypominającą zębatkę znajdującą się w prawym górnym rogu w systemie. Krok 2. Wybieramy ikonę z napisem "Pracownicy". Krok 3. Wybieramy pracownika, któremu chcemy edytować informacje w systemie. Krok 4. Dokonujemy zmian. Klikamy w rubrykę, w której chcemy zmienić zapisane informacje o pracowniku. Krok 5. Po dokonaniu zmiany (w tym przypadku zmiany adresu email) wybieramy zapisz. Zmiany zostały zapisane. W przedstawiony sposób możemy dokonać zmiany zarówno loginu, hasła, adresu email, numeru telefonu, ustawienia aktywny - nieaktywny oraz doboru uprawnień.